TIPOS DE SOCIEDADES: SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL (PARTE II)

TIPOS DE SOCIEDADES: SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL  (PARTE II)
Empresas
Esquemas
Necesidades
Obligaciones.
Bryan Zamora
Escrito por: Bryan Zamora27/06/2019

Sin duda es importe analizar cuidadosamente el tipo de sociedad bajo la cual va a funcionar nuestra empresa, sin embargo, además de buscar los mejores esquemas de acuerdo con nuestras necesidades, es importante tener en cuenta las obligaciones que tenemos que cumplir. En el presente artículo hablaremos de las diferentes obligaciones que debemos de cumplir en sociedades de Responsabilidad Limitada de Capital Variable.

Sociedad de Responsabilidad Limitada

En cuanto a este tipo de sociedad, en el Artículo 73 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, se establece la obligación de llevar el control de un libro de los socios, en el cual se inscribirá el nombre y el domicilio de cada uno, con indicación de sus aportaciones y la transmisión de las partes sociales. El libro estará al cuidado de los administradores, quienes responderán personal y solidariamente de su existencia regular y de la exactitud de sus datos. Es importante señalar que el libro no surtirá sus efectos hasta que se realice la publicación del aviso en el sistema electrónico de la Secretaría de Economía tal y como también lo contempla el Artículo 50 Bis del Código de Comercio.

Asimismo, las resoluciones de la asamblea de los socios se tomarán por mayoría de votos de los socios que representen, por lo menos, la mitad del capital social, a no ser que el contrato social exija una mayoría más elevada. Salvo estipulación en contrario, si esta cifra no se obtiene en la primera reunión, los socios serán convocados por segunda vez, tomándose las decisiones por mayoría de votos, cualquiera que sea la porción del capital representado.

En cuanto a los temas discutidos en la asamblea serán:

I.Discutir, aprobar, modificar o reprobar el balance general correspondiente al ejercicio social clausurado y de tomar con estos motivos, las medidas que juzguen oportunas.

II.-Proceder al reparto de utilidades.

III.-Nombrar y remover a los gerentes.

IV.-Designar, en su caso, el Consejo de Vigilancia.

V.-Resolver sobre la división y amortización de las partes sociales.

VI.-Exigir, en su caso, las aportaciones suplementarias y las prestaciones accesorias.

VII.-Intentar contra los órganos sociales o contra los socios, las acciones que correspondan para exigirles daños y perjuicios.

VIII.-Modificar el contrato social.

IX.-Consentir en las cesiones de partes sociales y en la admisión de nuevos socios.

X.-Decidir sobre los aumentos y reducciones del capital social.

XI.-Decidir sobre la disolución de la sociedad

XII.-Las demás que les correspondan conforme a la Ley o al contrato social.

Todo lo anterior por supuesto, asentado en el libro de actas correspondiente anual. De otra manera, se estarían incumpliendo con los requisitos contemplado en la ley y además de no surtir efectos podríamos hacernos acreedores a multas.

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