PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES (PTU)

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES (PTU)
Trabajadores
Utilidad.
Javier Arreguin Ruiz
Escrito por: Javier Arreguin Ruiz 7/05/2020

Los trabajadores tienen derecho a participar en las utilidades que se generen en las empresas en las que presten sus servicios; el reparto se efectuará dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite la objeción de aquellos.

Los plazos seran los siguientes para pagarla:

  1. Para Personas Morales a mas tardar el 30 de
  2. Para las personas Fisicas a mas tardar el 29 de Junio

Porcentaje de utilidades por repartir

Los artículos 123, apartado A, fracción IX, inciso a, de la CPEUM y 117 de la LFT disponen que la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (CNPTUE), integrada por representantes de los sectores patronal, obrero y del gobierno, debe determinar el porcentaje de las utilidades por distribuir entre los trabajadores.

En este sentido, conforme al artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo, el porcentaje fijado por la CNPTUE constituye la participación que corresponderá a los trabajadores en las utilidades de cada empresa, y señala que se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de acuerdo con la Ley del ISR.

Al respecto, la Quinta Comisión Nacional para los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas publicó en el Diario Oficial de la Federacion del 3 de febrero de 2009 la Resolución del Consejo de Representantes de la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, la cual indica que durante los próximos diez años el porcentaje de PTU será de 10%, aplicable sobre la renta gravable determinada según las disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

De acuerdo con el artículo 123, apartado A, fracción IX, de la CPEUM, los trabajadores tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas, partiendo del supuesto de que las compañías generan utilidades y en virtud de que los empleados contribuyen en la obtención de las mismas.

Quien esta exento de Repartyir utilidades a sus trabajadores son:

  1. La empresa de nueva creación por el primer año de funcionamiento.

  2. Las empresas de nueva creación dedicadas a la elaboracion de un nuevo producto por los dos primeros años de funcionamiento.

  3. Las empresas del área extractiva de nueva creación por el periodo de exploración.

  4. Las empresas que de acuerdo a la Secretaria de Trabajo y Previsión Social, generen un ingreso menor a 300,000 pesos declarados al Impuesto sobre la Renta.

Todos los trabajadores tienen derecho al reparto a excepción:

  1. Los trabajadores de confianza no participarán en el reparto de utilidades, ni tampoco los directores generales, los administradores generales y los gerentes generales, debido a que ellos y las demás personas que ejerzan funciones de dirección y administración en la empresa o establecimiento son considerados representantes del patrón, conforme al artículo 11 de la Ley Federal del Trabajo.

  2. Los trabajadores eventuales tendrán derecho a participar en las utilidades de la empresa cuando hayan trabajado 60 días durante el año, por lo menos.

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